INGRID
Mis à jour le 13/12/2016J'intervien en droit social tant en conseil qu’en contentieux. Je traite l’ensemble des questions classiques liées aux relations individuelles et collectives du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Par ailleurs, j'assite et conseille mes clients en conseil, précontentieux et contentieux commercial. J'accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets de négociation, conclusion et exécution des contrats commerciaux.
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Associé Type de contrat recherché:
Alternance
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Rémunération minimum souhaitée :
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droit social (absences injustifiées, harcèlement, heures supplémentaires, licenciement (personnel (insuffisance professionnelle, inaptitude, disciplinaire, etc.) et économique (individuel, collectif)), géolocalisation, sanctions disciplinaires, etc.)
droit des affaires (impayés de débiteurs français et étrangers, rupture abusive des pourparlers, rupture brutale des relations commerciales établies, bail commercial, etc.)
Conseil aux entreprises (40%) :
en droit social (rédaction de contrats de travail, avenants, règlements intérieurs, organisation
d'élections professionnelles, procédures de licenciement (disciplinaire, économique individuel et collectif, sans faute), négociation, protocoles d’accord transactionnels, déclarations à la CNIL (vidéosurveillance, géolocalisation, gestion du personnel, etc.)), préparation de notes internes sur la réglementation applicable dans l’entreprise, mise en place de dispositifs de surveillance des salariés
droit des contrats (rédaction de contrats de distribution, contrats de vente, accords de confidentialité, lettres d’intention, protocoles d’accord, contrats-cadre, contrats de sous-traitance, CGV, CGA), etc.)
droit social (absences injustifiées, harcèlement, heures supplémentaires, licenciement (personnel (insuffisance professionnelle, inaptitude, disciplinaire, etc.) et économique (individuel, collectif)), géolocalisation, sanctions disciplinaires, etc.)
droit des affaires (impayés de débiteurs français et étrangers, rupture abusive des pourparlers, rupture brutale des relations commerciales établies, bail commercial, etc.)
Conseil aux entreprises (40%) :
en droit social (rédaction de contrats de travail, avenants, règlements intérieurs, organisation
d'élections professionnelles, procédures de licenciement (disciplinaire, économique individuel et collectif, sans faute), négociation, protocoles d’accord transactionnels, déclarations à la CNIL (vidéosurveillance, géolocalisation, gestion du personnel, etc.)), préparation de notes internes sur la réglementation applicable dans l’entreprise, mise en place de dispositifs de surveillance des salariés
droit des contrats (rédaction de contrats de distribution, contrats de vente, accords de confidentialité, lettres d’intention, protocoles d’accord, contrats-cadre, contrats de sous-traitance, CGV, CGA), etc.)
: Très Bon |
