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Droit individuel à la formation (DIF)

Liste des articles de la sous-rubrique Droit individuel à la formation (DIF)
Le droit individuel à la formation (DIF) vous ouvre droit à un quota d’heures à utiliser pour votre formation, qui se cumulent chaque année. En tant que droit...
Tout dépend de vos ambitions professionnelles à court, moyen ou à long terme. Vous devez réfléchir à vos objectifs pour utiliser au mieux votre DIF. Par...
Le droit individuel à la formation professionnelle est mis en oeuvre à l’initiative de l’agent avec l’accord de son administration : c’est à l’...
Oui, l’Administration peut refuser une demande de formation au titre du DIF. Cependant, elle ne peut le faire indéfiniment. En effet, si après deux refus successifs, l’agent...
Non. Le droit individuel à la formation est transférable en cas de mutation de l’agent ou lorsque l’agent change d’administration ou d’employeur public.
Les heures de formation réalisées par un agent dans le cadre de son droit individuel à la formation en dehors du temps de travail peuvent donner lieu au versement par son...
Le DIF est d’une durée minimale de 20 heures par an. Les droits acquis, cumulables sur une durée maximale de 6 ans, sont donc plafonnés à 120 heures (20 heures x 6...
Oui, votre administration peut autoriser une consommation anticipée de votre droit individuel à la formation en utilisant un nombre d’heures par avance. Les agents ayant acquis...
En cas de litige portant sur votre demandedemobilisation de votre DIF, vous pouvez exercer différents recours à titre individuel : d’abord au sein de votre administration...