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Inscription: 15/11/2017
Non résolu

Bonjour
En 2013 j’ai signé un CDI temps partiels avec mutuelle obligatoire.
En 2015 j’ai signé un CDI temps plein avec une mutuelle obligatoire ,en plus de premier CDI.

Je ne dépasse pas le nombres d’heures maximums légales autorisées.

Dans mon premier emploi la mutuelle n’a pas changé sur les 5 dernières années.
Dans le second emploi, la mutuelle de 2015 a été modifié en 2016, pour finalement revenir à celle de 2015 en 2017.

Chez les deux employeurs, j’ai eu la possibilité d’en discuter avec les responsables des ressources humaines.
Chacun restant convaincus d’être légitime et faisant prévaloir ca mutuelle.

Mes questions sont les suivantes :

1-Qui est mon premier employeur ? Le plus ancien ou celui qui me propose le temps de travail le plus élevé ?
2-Par conséquences quelle est ma mutuelle principale ? Et suis je dans l’obligation de souscrire aux deux mutuelles ?
3-Quels documents dois-je fournir afin de quitter la seconde mutuelle?

Merci pour toutes les réponses que vous voudrez bien me donner.
Cordialement .
Yoann

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Yoann

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