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Inscription: 28/11/2018
Non résolu

Bonjour

Suite à une activité importante depuis 4 ans et a des changements dans l'entreprise, je reporte 93 jours de congés.

Statut cadre, 61 ans, je dois maintenant gérer les jours de congés non pris et qui sont bien validés par l'entreprise.

Mon entreprise vient de valider un accord entreprise CET pour les salariés ayant plus de 12 ans d'ancienneté, ce qui est mon cas.

Cet accord prevoit d'accumuler des droits à congés rémunérés.

Dans l'accord la notion de PERCO n'est pas évoquée. Cette option est elle tout de même possible et comment ca fonctionnerait.

Merci pour vos conseils.

Cordialement

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