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Inscription: 06/04/2016
Non résolu

Bonjour,

J'ai démissionné de mon présent contrat CDI en janvier dernier et dois terminer ce contrat fin avril. Voilà, depuis fin février j'ai des soucis de santé qui ne sont pas reliés à mon travail et je suis en arrêt maladie depuis maintenant une semaine. j'ai bien peur que mon arrêt maladie soit prolongée jusqu'au début de mon nouveau CDI qui est prévu début mai.

 

Que se passe-t-il si je suis en arrêt maladie début mai alors que je dois débuter mon nouveau CDI? Est-ce que mon futur employeur peut me licencier, surtout que mon arrêt maladie n'est pas d'ordre professionel?

 

Je suis inquiet de toute cette situation.

 

Merci

 

Pierre

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Inscription: 10/05/2011

Bonjour,

 

A mon avis, votre nouvel employeur n'a pas le droit de vous licencier car une maladie, même non professionnelle, ne constitue pas en soi une cause de licenciement.

 

Bon courage !

Inscription: 05/08/2011

Bonjour,

 

Je confirme volontiers l'exactitude de l'avis donné par notre amie Marianne :

 

- Votre nouvel employeur n'a pas le droit de vous licencier car il s'agirait d'un licenciment abusif.

 

Jurisprudence : Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 15 décembre 2010, 08-42.951, Publié au bulletin

 

Cordialement.