Testez-vous

Etes-vous "droit malin"?

Interviews

Maître Marc Lipskier, un avocat qui révolutionne le métier d'avocat *

Espace emploi

Des offres d'emploi et des CV gratuits

> Recrutez ou faites-vous chasser !

Lexique juridique

 

Tous les termes juridiques de A à Z

> Consultez gratuitement  !

Chiffres utiles

 

Indices et barèmes officiels en vigueur

> Consultez gratuitement  !

Partenaires

FORUM - Travail

Liens sponsorisés
offline
Inscription: 17/04/2016
Non résolu

bonjour

je suis en accident de travail depuis le 18 fevrier 2014 je ne suis pas consolide ni par mon generaliste ni par le medecin conseil de la cpam , .mon employeur ma appeler pour que je vais voir le medecin du travail j ai donner mon accord . Mon entreprise est en redressement judicaire et ils veulent me licencier car je suis toujours en accident de travail j auqu au 21 avril .j ai  passé  la premiere visite inapte au poste et je passe la deuxieme visite le 22 avril je serai inapte aussi gros probleme de santé . deux questions

je suis toujour en accident de travail mon medecin veux me prolonger on ma dit qu il ny avait pas de probleme car je suis pas consolide ?

Et si je suis prolonger le contrat de travail est toujour interompu est mon employeur peux anuler le licenciment pour mon inaptitude .mais me licencier economiquement

que dois je faire ?

MERCI DE VOTRE REPONSE

 

Aucu vote pour l'instant.
RépondrePoser une question
Liens sponsorisés
Inscription: 25/05/2011

Bonjour,

Du moment où votre inaptitude a été constaté et validée deux fois, votre employeur doit vous proposer des postes de reclassement ou de modification de poste de travail car cela fait parti de ses obligations d'employeur. Si vous les refusez vous serez licencier pour inaptitude en respectant les procédures en vigueurs. 

Cordialement.