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Mon entreprise peut-elle diffuser mes données personnelles sur son site ?

Article publié le 12/06/2011
Internet

De nombreuses entreprises, notamment outre-atlantiques, valorisent sur leurs sites Internet leur plus précieux capital : leurs salariés. S'il est devenu courant de trouver sur le site Internet d'une entreprise le nom et la photo des principaux dirigeants, ces pratiques s'étendent parfois à l'ensemble des salariés. Elles concernent des informations toujours plus intimes : parcours professionnel, réseau professionnel, diplômes, parfois même la situation de famille ou les ascendances...  

Dans le contexte d'une demande d'un supérieur hiérarchique, il est parfois difficile de refuser de s'aligner sur la politique de l'entreprise dans ce domaine, en particulier pour les entreprises de prestation de services ou de professions libérales : l'identité et les compétences du professionnel sont alors des atouts commerciaux et l'intuiti personae est très important dans ce type de contrat.  

Néanmoins, si l'entreprise envisage de publier des données personnelles d’un salarié sur son site, elle doit l’en informer préalablement. Si une telle publication n'a pas été expressément convenue dans son contrat de travail, le salarié peut s'y opposer légitimement.

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