Liste des articles de la sous-rubrique Retraite de base
La retraite de base des salariés est essentiellement financée par les cotisations prélevées sur le salaire (part patronale et part salariale) ; le produit de certains...
Votre pension de retraite de la sécurité sociale (retraite de base) des salariés tient compte de trois éléments :
le salaire annuel moyen ;
le taux ...
Le salaire annuel moyen représente la moyenne des 25 meilleures années des salaires reportés à votre compte retraite, si vous êtes né en 1948 et apr...
Le Taux de pension est le taux appliqué au salaire annuel moyen de la pension.
Ce taux est dit « plein » à 50 % (taux maximal de la pension) et...
Le montant de votre pension de retraite est proportionnel au temps que vous validez au régime général des salariés. Il est entier si vous réunissez le nombre...
Pour le calcul du salaire annuel moyen depuis 2004, sont exclus les salaires les plus faibles qui ne permettent pas de valider un trimestre (voir encadré ci-après : « quels...
Le nombre d’années de salaire retenues pour le calcul du salaire annuel moyen est déterminé différemment selon que vous avez cotisé au seul r...
Non (et en particulier si vous êtes cadre), pour le calcul du salaire annuel moyen, la totalité de vos salaires n’est pas nécessairement prise en compte : vos salaires...
Oui, à partir de de l'âge légal de départ en retraite (60 avant le 1er juillet 2011 ou jusqu'à 62 ans après), vous pouvez toucher votre pension du r...
Le montant de votre pension est un montant brut, calculé en fonction de la formule de calcul (voir « Comment se calcule la retraite de base ?»). A ce montant, peut...
Si votre pension de retraite de base est liquidée à taux plein, vous êtes garanti d’un montant minimal de pension, appelé « minimum contributif ...
Si vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite, le calcul du minimum contributif de votre pension de retraite au titre du régime général dépend...
Au maximum, votre pension du régime de base est égale à 50 % du plafond de la sécurité sociale (soit 1 585 €/mois en 2015).
Le montant de votre pension tel qu’il est calculé à partir de la formule de calcul est le montant brut (voir « Comment se calcule la retraite de base ? ...
Le montant de votre pension est majoré si vous êtes dans un des cas suivants :
1° Vous avez élevé au moins 3 enfants
La surcote est une majoration de la pension (un bonus) accordé aux personnes qui continuent à travailler (ou du moins à cotiser) après l'âge légal de d...
Effectivement, si vous ne liquidez pas votre pension de retraite à l'âge où vous bénéficiez du taux plein, vous pouvez obtenir, pour les trimestres suivants...
Oui, vous demandez votre retraite de base : c’est impératif.
En règle générale
Vous devez demander à votre caisse de retraite un imprimé (que...
Oui, vous êtes rattrapé par vos aléas de carrière - maladie, chômage… - pour le calcul de votre retraite, mais pas totalement.
En effet, vous...
Effectivement, avoir mis sa carrière professionnelle entre parenthèses pour rester auprès de ses enfants a des conséquences sur la retraite. Toutefois, un certain nombre...
Pensions liquidées avant le 1er avril 2010
Pour les pensions liquidées avant le 1er avril 2010, 8 trimestres de retraite, au maximum, sont accordées à la mè...
Oui, si vous êtes père d’un enfant né avant le 1er janvier 2010 et que vous l'avez élevé tout seul, vous avez droit à un trimestre...
Oui, vous avez droit à des trimestres gratuits pour votre retraite. Pour les enfants nés après le 1er janvier 2010, vous bénéficiez de majoration « ...
Si votre enfant est né après le 1er janvier 2010, la majoration de durée d’assurance de 4 trimestres pour chaque enfant mineur au titre de son éducation...
Vous adoptez un enfant mineur après le 1er janvier 2010, vous avez droit à deux types de majoration pour votre retraite : la majoration « adoption » et...
Effectivement, la période où vous avez mis votre carrière professionnelle entre parenthèses en prenant un congé parental d’éducation n’est que...
Vous êtes susceptible de bénéficier de 8 trimestres gratuits (on parle de majoration de deux années d’assurance) si vous avez élevé un enfant lourdement...
Plusieurs dispositifs permettent de racheter des cotisations de retraite, ou de régulariser des cotisations qui n’ont pas été versées.
Le versement pour la retraite...
Oui, vous pouvez, sous certaines conditions, racheter des trimestres de cotisation pour votre retraite pour rattraper vos années d’études supérieures, conformément...
Oui, vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres des années pendant lesquelles vous n’avez pas pu faire valider 4 trimestres (soit, les années au cours desquelles vous...
Si votre contrat d’apprentissage a été conclu avec votre employeur dans les conditions prévues par le code du travail avant le 1er juillet 1972, vous êtes susceptible...
Les personnes ayant travaillé à l’étranger peuvent racheter les cotisations de retraite au titre de l’assurance volontaire.
Cette situation concerne essentiellement...
Une "tierce personne" est une personne qui a assiste un membre de sa famille handicapé ou invalide (conjoint, ascendant, descendant, collatéral ou allié jusqu'au 3e...
En dehors des cas les plus fréquents (études, trimestres manquants, salariés &agra
Quel que soit le motif du rachat (études, trimestres manquants, salariés à l’étranger, tierce personne…), vous pouvez racheter jusqu’à 12...
Ce rachat est onéreux. Le prix du rachat d'un trimestre de retraite est fixé, tous les ans, par un arrêté qui paraît au Journal Officiel (arrêté du...
Vous devez préalablement à votre rachat adresser un formulaire de « Demande d’évaluation de versement pour la retraite » à votre caisse...
Conformément à la loi de réforme des retraites du 9 novembre 2010, les personnes qui ont racheté des trimestres au titre du versement pour la retraite (VPLR) peuvent, sous...
Si toutes vos périodes cotisées au régime général ne figurent pas à votre compte retraite, vous pouvez les faire régulariser.
Il y a 3 situations...
Oui, votre service militaire est pris en compte pour le calcul de la retraite, mais à condition d’avoir eu la qualité d’assuré social avant ou après votre...
Vous aurez droit à un trimestre pour chaque trimestre au cours duquel vous avez perçu 60 indemnités journalières accident du travail (même si elles ne vous ont pas...
En principe, pour toucher votre retraite de salarié, vous devez cesser votre activité professionnelle salariée (hors cas de la retraite prise progressivement).
Toutefois, cette...
La retraite anticipée pour carrière longue offre aux assurés du régime général et des régimes alignés (salariés, salariés...
Le dispositif de retraite progressive, dont le principe a été confirmé par la loi du 9 novembre 2010 relative à la réforme des retraites, a pour objectif de...
Oui, vos jobs d’été comptent pour la retraite, dès lors que les cotisations qui ont été prélevées sur votre salaire ont permis la validation d...
Oui, l’inaptitude au travail ouvre droit au taux plein de 50 %. Mais vous n’aurez droit à une pension entière que si vous réunissez le nombre de trimestres exig...
Le travail à temps partiel vous permet de valider autant de trimestres que votre salaire correspond à 200 fois le SMIC horaire (1 772 € en 2010 pour un trimestre et 7 088...
Oui, le fait de percevoir une pension d’invalidité compte pour le calcul de votre retraite, à condition que vous ayez eu la qualité d’assuré social avant la p...
L’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) a pour objet de limiter les effets néfastes sur la future pension de retraite des périodes pendant lesquelles les parents (ou...
Compte tenu de la réforme des retraites du 9 novembre 2010, dont les principaux articles s’appliquent à compter du 1er juillet 2011, l'âge de départ en retraite d...
Le taux plein de la retraite de base est le taux de liquidation de la retraite de base le plus favorable.
Ce taux est actuellement fixé à 50 %.
Il vous est octroyé...
Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein avant le 1er juillet 2016, si vous êtes dans un des cas suivants :
A compter du 1er juillet 2016 l’âge de principe de départ à la retraite à taux plein est porté progressivement à 67 ans, comme l’âge l...
Oui, les salariés handicapés ou invalides peuvent prendre une retraite anticipée lorsqu’ils satisfont aux conditions requises relatives à la qualité de salari...
Oui, pour pouvoir prendre une retraite anticipée, les salariés handicapés ou invalides doivent justifier d’une durée de cotisation ou un nombre de trimestres...