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Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) comporte-t-il des durées maximale et minimale ?

Article mis à jour le 18/02/2011
Travail

Oui, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) comporte des durées maximale et minimale.

La durée maximale

  • 9 mois pour les CDD conclus dans l’attente de l’entrée en service effective d’un salarié recruté en CDI, ou pour des travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité,
  • 8 mois renouvellement inclus pour les CDD à terme précis,
  • 24 mois lorsque le CDD est effectué à l’étranger ou dans le cas du départ définitif d’un salarié si une suppression d’emploi est à venir ou en cas de commande exceptionnelle à l’exportation.

Mais, il n’y a pas de durée maximale obligatoire pour les emplois temporaires d’usage ou les contrats saisonniers. Ces contrats doivent néanmoins respecter les conditions du CDD (voir « Qu’est-ce qu’un contrat à durée déterminée ? »)

 

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