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Quelles sont les mentions obligatoires dans le contrat de travail à durée déterminée (CDD)?

Article mis à jour le 18/02/2011
Travail

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) comporte les mentions obligatoires suivantes :

  • L’indication précise de son motif. Il ne peut exister qu’un seul motif.
  • Le nom et la qualification (avec la catégorie d’emploi et la classification) de la personne remplacée lorsqu’il s’agit d’un remplacement
  • La date du terme
  • La clause de renouvellement éventuelle lorsque le contrat comporte un terme précis
  • La durée minimale lorsqu’il y a pas de terme précis
  • La désignation du poste de travail
  • L’intitulé de la convention collective applicable
  • La durée de la période d’essai éventuelle
  • La rémunération, y compris les primes et accessoires
  • Les coordonnées de la caisse de retraites et, le cas échéant, celles des organismes de prévoyance.

A noter : le contrat peut prévoir des clauses facultatives. Exemple : la période d’essai. (voir « Une période d’essai peut-elle être prévue dans le CDD ? »)

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