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Quels sont les différents représentants du personnel dans les entreprises ?

Article publié le 04/04/2011
Travail

Il existe 4 types d’institutions qui permettent de représenter le personnel au sein d’une entreprise :

  • les délégués du personnel

Ils sont élus par les salariés. Leur présence est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Leur rôle est de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés. Vous pouvez vous adresser à eux pour tout problème lié votre contrat de travail ou concernant vos conditions de travail.

  • les représentants des salariés au comité d’entreprise

La constitution d’un comité d’entreprise n’est obligatoire que dans les entreprises employant au moins 50 salariés. Présidé par l’employeur, il est composé de salariés élus et éventuellement de représentants syndicaux. Ils sont consultés et informés sur les questions économiques et professionnelles qui touchent l’entreprise. Par exemple, pour toute question intéressant l’organisation, la gestion et la marche de l’entreprise comme le volume des effectifs, l’ouverture d’une procédure de redressement, la durée du travail, les conditions de travail, etc. Ils sont également chargés des activités sociales et culturelles de l’entreprise et du contrôle de leur gestion.

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