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Biométrie sur le lieu de travail : quelles limites ?

Travail

Enfin, chaque salarié doit être informé, conformément à l’article L. 1222-4 du Code du travail selon lequel « aucune information concernant personnellement un salarié ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été porté préalablement à sa connaissance. »

 

Bien que le texte ne l’exige pas expressément, il est fortement conseillé de procéder à une information individuelle de chaque salarié, afin d’éviter toute contestation.

 

Xavier Berjot

Avocat Associé

OCEAN Avocats

www.ocean-avocats.com

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Il est clair que la biométrie peut être une excellente chose pour retrouver des criminels, après il ne faut pas non plus ficher tout le monde.

Kevin